职责描述：
1.协助总裁制定和实施集团发展战略和年度经营计划，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的工作实施计划；
3.规划编制项目运营分析报告，研判项目经营风险，向经营班子提出改进建议；
4. 制定分管部门的发展和业务计划，建设优秀的人才队伍；
5. 完成总裁交办的其他工作任务。

任职要求：
1.35-50岁，全日制本科及以上学历（1996年以前毕业可放宽到全日制大专），经济、管理、建筑 、房地产等相关专业背景优先，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力；
2.10年以上房地产行业背景，其中至少5年运营管理或相关高层管理岗位背景，有知名地产企业工 作经历优先。